自己准备段30秒的简单职业介绍
作者:admin发布时间:2022-01-13分类:迷失单职业浏览:96评论:3
2、了解招聘会以及参会企业的情况,进而筛选目标企业
明确了自己的职业规划,确保在方向上不会跑偏,接着就是具体执行层面了。要知道招聘会一般分为行业专场和综合两种,大家在参加招聘会前,一定先要了解招聘会的行业和性质,以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。
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就像题目中说的假如这是一场研究生专场招聘会,如果你是一个本科生,贸贸然去参加的话,是很难找到适合自己的岗位的。
在确定所要参加的招聘会与自身相匹配后,就应该根据招聘会提前公示的信息,从众多参与招聘的企业中筛选3~5家目标企业,做好调研,包括但不限于了解其所招职位的岗位职责、岗位要求、工作时间、地点等,看下是否与自身情况相匹配,初步找到自己满意并且硬性指标相匹配的岗位,然后再进行下一步。
3、针对目标企业准备简历
接着就是准备简历了,简历作为面试人员了解你的首要渠道,在招聘会上会影响你们后续沟通的深度(非招聘会可能就直接决定了你们是否会进行下一步的沟通),所以简历是面试前非常重要的一环,需要重点准备。
因为我们前期有针对招聘会做一定的调研,筛选出了自己心仪的公司,所以在准备简历时,应对目标公司的简历做一定的调整,切忌一份简历海投!
同时一份优秀的求职简历,应该是条理清晰,30s就能让人读懂的,在描述上实事求是、语言精练、主题明确。有效的求职简历应包括自己的:求职意向、联系方式、学历、工作(实习)经历、专业特长、获得的奖励、相关证书等。
它应该兼顾三个原则:
内容数据化
善于对比表达
内容多含岗相关的关键词
(Ps:专业的个人简历,往往都是一页A4纸)
大家可以看下面这些简历模板:
有需要简历模板的小伙伴,直接点这里
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这些简历都是一页纸,简洁大方,可以让面试官一眼就找到求职者的亮点所在,快速做出判断,极大的提高了工作效率。
注意:
经常有些求职者会花费心思设计彩页、多幅、装订精美、成本较高的求职简历,其实并不适合在招聘会上使用,但可以用于后续心仪的公司面试。
4、准备自我介绍、面试作品、资料、常见问题的应答方案等
关于自我介绍这点是很多人关心的,所以后面会我会单独拎出来重点讲。
这里主要说下参加招聘会前面试作品、相关证书资料的准备,对比于单薄的简历,以及相对空泛的口头陈述,一份面试作品或相关证书带来的说服力是不言而自己准备段30秒的简单职业介绍喻的。特别是对于口才不那么好的朋友,面试作品的作用就更加明显了。
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虽然我们不提倡套路面试,但为了避免踩雷,常见面试问题的一个基本的应答方案还是需要提前了解准备一下的。
比如hr问到求职者为什么面试这个职位?这时候她们主要想了解候选人的求职动机、求职意向及对岗位的认知能力等,所以在回答时我们就应该突出自己的经验和技能与该职位的匹配度,同时强调用人单位与自己的职业发展路径相吻合。
5、面试心态的准备
最后需要准备的就是面试前的心态调整了,很多人面试之所以会失败,有时候不是因为自己的实力不行,更多的是因为面试的时候过于紧张,导致自己发挥失常,所以参加面试前的心态调整也是相当重要的。
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大家要知道,面对陌生环境,紧张是人类的本能。不过让自己不紧张的方法很多,可以尝试面对镜子多练习,让自己熟悉自己的状况,并也增加信心,改善说话的技巧和表达能力。还有,前期的调研,其实也是增加熟悉感降低紧张的一种方法。
二、参加招聘会的3大注意事项
要想有个好的面试表现,除了必要的准备工作,下面这几个细节也要注意了
1、注意仪容仪表
参加招聘会时应注意着装得体,男士保持简单大方,女士可以适当的画个淡妆,同时根据招聘会的类型和所投岗位,决定自己的着装类型,除非是酒店、银行、金融等公司,否则没必要穿正装,保持衣着干净整洁即可。
2、注意面试的先后顺序
这一点大家也要注意下,如果你对招聘会上的某几家企业特别心动,是不建议一到会场就立马去面试的。
在这之前,更建议大家找几家类似,但意愿不是很强的公司hr先简单聊聊,一方面可以了解他们hr关心的几个问题,调整优化一下自己的回答思路;另一方面,也可以方便自己调整心态,毕竟越是面对在乎的企业,交谈的过程中都会相对紧张一些。
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3、及时复盘
这点非常重要!很多朋友会觉得招聘会的时间宝贵,为了抓紧时间,常常是这家刚面试完,便急匆匆就跑往下家。相对节省下来的这点时间,大家不如花点时间来做复盘。
“在上一场面试中自己的整体表现怎样?语言表达方面是否有优化的空间?面试过程中回答的问题是否可以再优化一下?...”
这些都是为下一场面试的提供优化空间的一个思路,毕竟我们的目的还是找到一份满意的工作,而不是一直参加面试。
三、如何自我介绍
重点来了,关于自我介绍,不管是在招聘会上,还是去到企业参加面试,一个高质量的自我介绍可以让你从众多面试者中脱颖而出,它是面试官除了简历之外,对你的第一印象,一般是面试中的第一个问题,所以肯定是要重点准备的。
一个好的自我介绍,首先在时间上,要控制在2分钟以内。在内容上,我们可以倒推一下,想想我们这场面试的初衷是什么?企业是想招一个能解决什么问题的人?
所以我们的自我介绍,除了简单说明自己的一个基本情况,重点应该是向企业阐述自己是能胜任这份工作。
介绍时,可以从自己的专业能力,掌握哪些技能,这些技能和应聘岗位间的联系,为什么自己能胜任这份工作,有哪些优势和亮点,以及自己的求职动机...如果说自己既往的工作经历与岗位不甚匹配,那么重点就要突出自己满足岗位的潜力在哪里。
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